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Nuestro Enfoque
En InSight Social, adoptamos un enfoque holístico sobre el desempeño social y las relaciones con la comunidad.
A través del ciclo del desempeño social basado en la perspectiva, integración y entendimiento social, trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes para ayudarles a comprender su entorno sociopolítico, integrar criterios sociales en los procesos del negocio y fomentar y practicar el diálogo significativo, para el éxito del negocio y de sus relaciones con la comunidad, fundamentado en el respeto de los derechos humanos, la inclusión, y la gestión del impacto social.
A través del ciclo del desempeño social basado en la perspectiva, integración y entendimiento social, trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes para ayudarles a comprender su entorno sociopolítico, integrar criterios sociales en los procesos del negocio y fomentar y practicar el diálogo significativo, para el éxito del negocio y de sus relaciones con la comunidad, fundamentado en el respeto de los derechos humanos, la inclusión, y la gestión del impacto social.
Nuestros Principios
Integridad
Nuestro alto compromiso ético es el pilar de las relaciones con nuestros clientes y con las comunidades. Por lo tanto, priorizamos el manejo adecuado de los impactos socio-ambientales, el respeto y la plena garantía de los Derechos Humanos y la alineación del desempeño social con un propósito superior que es la búsqueda del bien común.
Verdad
Creemos que toda relación se basa en el respeto y la confianza, en hablar con la verdad y con franqueza, y demostrando un comportamiento coherente con lo dicho. Nuestras visiones, conceptos y recomendaciones se fundamentan en nuestra capacidad para facilitar procesos de construcción colectiva basados en este principio.
Equidad e Inclusión
Incluimos y valoramos las múltiples y diversas perspectivas. Creemos en la consideración y el reconocimiento de la legitimidad del otro y de sus derechos. Escuchamos, amplificamos y damos relevancia a las diferentes voces, incluida la nuestra, con el fin de aportar a la construcción del consenso, en medio de la diferencia y el disenso.
Visión de largo plazo
Consideramos el desarrollo como el equilibro entre el bienestar social, ambiental y económico dentro de la relación empresa – territorio. Trabajamos con visión de futuro, es decir, partiendo de la responsabilidad del adecuado uso de los recursos y su debida conservación, para cubrir las necesidades de las próximas generaciones.
Reflexión
Invitamos y acompañamos a nuestros clientes a reflexionar y mirar hacia dentro de su organización. Generamos cambios fundamentales y prácticos para fomentar la productividad de la mano con el cuidado por el otro, por la comunidad y el medio ambiente.
Nuestro enfoque
Nos enorgullece ofrecer una propuesta de valor sólida, enfocada en la transformación individual y de organizaciones para un desempeño social integral.
Nuestro compromiso con la verdad, la equidad y la visión de largo plazo guía todo nuestro trabajo. Nos esforzamos por construir una cultura social integral en el negocio, establecer cimientos sólidos para el desempeño social, proporcionar una visión holística y práctica, y facilitar la transformación y evolución de los equipos.
Nuestro compromiso con la verdad, la equidad y la visión de largo plazo guía todo nuestro trabajo. Nos esforzamos por construir una cultura social integral en el negocio, establecer cimientos sólidos para el desempeño social, proporcionar una visión holística y práctica, y facilitar la transformación y evolución de los equipos.
Nuestros Pilares
Perspectiva
Tener una visión amplia de los actores internos y externos; incluyendo los grupos vulnerables; construir un entendimiento del contexto socio-político de la operación del negocio, para una planeación social estratégica.
Integración
Incluir y articular la perspectiva social en los procesos de planeación, toma de decisiones y en la dinámica general del negocio, para construir estrategias eficientes de gestión de los impactos sociales, relaciones con las comunidades, y el desarrollo local y regional.
Entendimiento Social
A través del diálogo incluyente, equitativo y respetuoso, lograr acuerdos y entendimiento con todas las partes interesadas, para gestionar los intereses comunes y alcanzar beneficios mutuos.
¿Qué beneficios trae InSight?
Generación de una cultura social integral en su negocio
A través de capacitación, entrenamiento, facilitación de procesos de co-creación y de aprender haciendo, logramos que el equipo de trabajo de nuestros clientes desarrolle habilidades para comprender e integrar el desempeño social a su labor. Una transformación en la forma de pensar y actuar.
Construcción de unos cimientos sólidos para el desempeño social
En colaboración con nuestros clientes, creamos un sistema de gestión social sólido, robusto y con coherencia interna, que cumpla con los principios mínimos de un desempeño social adecuado (gestión de riesgos e impactos socio-políticos; políticas, procedimientos y herramientas; integración de los derechos humanos y perspectiva de género como ejes fundamentales; participación activa, entre otros), para que, sobre esa base, la empresa y la comunidad puedan dialogar e innovar.
Visión holística y practicidad
Brindamos herramientas y metodologías para generar y procesar un entendimiento amplio y profundo de los elementos, las conexiones y las complejidades del entorno socio-político del negocio. Generamos resultados y herramientas concretas, oportunas y prácticas. Diseñamos e implementamos estrategias y planes eficientes en la gestión de riesgos e impactos socio-políticos, para maximizar los beneficios para las partes.
Transformación y evolución
Somos facilitadoras y catalizadoras de la transformación y la evolución de los equipos, para fortalecer las capacidades existentes. Nuestro trabajo va mas allá de la entrega de un producto o el desarrollo de un servicio. Buscamos ampliar y desarrollar las capacidades existentes, dejar mayor y mejor capacidad instalada, y para que los equipos expandan su potencial creativo e innovador.
Entendimiento Social
Facilitamos procesos para, en conjunto con las comunidades y otros actores, construir un lenguaje común, fortalecer el sentido del nosotros (en lugar del yo Vs. el otro), establecer conexiones desde lo humano, escuchar y dialogar activamente, y desde la inclusión y la equidad, crear alternativas de beneficios para todos.
