Nosotros

InSight. Perspectiva, integración y entendimiento social.
bt_bb_section_bottom_section_coverage_image

Principios InSight

https://insightsocial.org/wp-content/uploads/2021/05/integridad_insight.png

Integridad

Nuestro alto compromiso ético es el pilar de las relaciones con nuestros clientes y con las comunidades. Por lo tanto, priorizamos el manejo adecuado de los impactos socio-ambientales, el respeto y la plena garantía de los Derechos Humanos y la alineación del desempeño social con un propósito superior que es la búsqueda del bien común.

https://insightsocial.org/wp-content/uploads/2021/05/verdad_icon_insight.png

Verdad

Creemos que toda relación se basa en el respeto y la confianza, en hablar con la verdad y con franqueza, y demostrando un comportamiento coherente con lo dicho. Nuestras visiones, conceptos y recomendaciones se fundamentan en nuestra capacidad para facilitar procesos de construcción colectiva basados en este principio.

https://insightsocial.org/wp-content/uploads/2021/05/integridad.png

Equidad e Inclusión

Incluimos y valoramos las múltiples y diversas perspectivas. Creemos en la consideración y el reconocimiento de la legitimidad del otro y de sus derechos. Escuchamos, amplificamos y damos relevancia a las diferentes voces, incluida la nuestra, con el fin de aportar a la construcción del consenso, en medio de la diferencia y el disenso.

https://insightsocial.org/wp-content/uploads/2021/05/icon.png

Visión de largo plazo

Consideramos el desarrollo como el equilibro entre el bienestar social, ambiental y económico dentro de la relación empresa – territorio. Trabajamos con visión de futuro, es decir, partiendo de la responsabilidad del adecuado uso de los recursos y su debida conservación, para cubrir las necesidades de las próximas generaciones.

https://insightsocial.org/wp-content/uploads/2021/05/introspeccion_insight.png

Reflexión

Invitamos y acompañamos a nuestros clientes a reflexionar y mirar hacia dentro de su organización. Generamos cambios fundamentales y prácticos para fomentar la productividad de la mano con el cuidado por el otro, por la comunidad y el medio ambiente.

https://insightsocial.org/wp-content/uploads/2018/01/insight_comunidad.jpg

Para InSight el desempeño social se fundamenta en tres pilares

https://insightsocial.org/wp-content/uploads/2021/05/perspectiva.png

Perspectiva

Tener una visión amplia de los actores internos y externos; generar espacios para escuchar y amplificar todas las voces, especialmente las de los grupos vulnerables; construir un entendimiento del contexto socio-político de la operación del negocio, e identificar y adoptar los estándares y mejores prácticas internacionales.

https://insightsocial.org/wp-content/uploads/2021/05/puzzle.png

Integración

Incluir y articular la perspectiva social en los procesos de planeación, toma de decisiones y en la dinámica general del negocio, para construir estrategias eficientes de gestión de los impactos sociales, relaciones con las comunidades, y el desarrollo local y regional.

https://insightsocial.org/wp-content/uploads/2021/05/entendimiento.png

Entendimiento

A través del diálogo incluyente, equitativo y respetuoso, lograr acuerdos y entendimiento con todas las partes interesadas, para gestionar los intereses comunes y alcanzar beneficios mutuos.

¿Qué beneficios trae InSight?

https://insightsocial.org/wp-content/uploads/2021/06/Laura-1-scaled.jpg
https://insightsocial.org/wp-content/uploads/2021/05/grupo.png

Generación de una cultura social integral

A través de capacitación, entrenamiento, facilitación de procesos de co-creación y de aprender haciendo, logramos que el equipo de trabajo de nuestros clientes desarrolle habilidades para comprender e integrar el desempeño social a su labor. Una transformación en la forma de pensar y actuar.

https://insightsocial.org/wp-content/uploads/2021/05/holistico.png

Visión holística

Brindamos herramientas y metodologías para conocer, procesar y generar un entendimiento amplio y profundo de los elementos, las conexiones y las complejidades del entorno del negocio.

https://insightsocial.org/wp-content/uploads/2021/05/facil.png

Practicidad

Generamos resultados y herramientas concretas, oportunas y prácticas. Diseñamos e implementamos estrategias y planes eficientes en la gestión de riesgos e impactos socio-políticos, para afrontar eficientemente las crisis y maximizar los beneficios para las partes.

https://insightsocial.org/wp-content/uploads/2021/05/entendimiento.png

Entendimiento

Facilitamos procesos para que las diferentes partes interesadas, tanto internas del negocio como de su entorno social, construyan un lenguaje común y descubran alternativas de crecimiento para todos.

bt_bb_section_top_section_coverage_image

Visión a largo plazo

Somos una empresa joven...

InSight nació con el propósito de acompañar a las empresas a prepararse para atender las demandas de la sociedad de hoy, que más que calidad en el producto o servicio que ofrecen, espera una voluntad social y que sean parte activa de la comunidad.

InSight ayuda a sus clientes a descubrir y construir caminos para integrar el desempeño social en su realidad como negocio, lograr un entendimiento con las comunidades fundamentado en el respeto y la equidad, y ser catalizadores del desarrollo local y regional.

3
Continentes
5
Paises

Tenemos una perspectiva multicultural, diversa, lo que nos permite adaptarnos rápidamente al contexto de nuestros clientes.

3
Procesos de consulta previa que hemos apoyado

Nuestro trabajo está en línea con las mejores prácticas internacionales, y a la vez trabajamos con empatía para enriquecer los procesos de participación y toma de decisiones de las comunidades y las empresas.

1
Relación sostenible con multinacional minera

Construimos una relación de larga duración, de confianza y sostenible con una empresa multinacional minera, que nos ha confiado varias de sus grandes iniciativas a nivel global.

2014

Anglo American Group Discovery and Geosciences GDG

Brasil, USA, Canadá:

Estructuración del equipo de desempeño social; gestión de riesgos e impactos; estrategia de relacionamiento con comunidades indígenas y campesinas

Asociación con Consenso SAS, para cliente INVIAS

Diseño de la estrategia, e implementación de Consulta para proyecto de ampliación del puerto de Cartagena.

Asociación con Gestión Social Responsable GER SAS, para cliente Oleoducto al Pacífico OAP

Análisis de riesgos e impactos socio-políticos; diseño de políticas, estándares y procedimientos sociales y de plan de gestión social; elaboración de protocolo para Consultas Previas; liderazgo del equipo de desempeño social en campo.

Asociación con GER SAS, para cliente Emerald Energy plc

Debida diligencia socioeconómica para proyecto de exploración petrolera; asesoría en la consulta previa; diseño de programas de desarrollo socioeconómico; liderazgo de las actividades del equipo de consultores en campo.

[bold_timeline_item_button title=»Expand» style=»» shape=»» color=»» size=»inline» url=»#» el_class=»bold_timeline_group_button»]

2016-2019

Nos dedicamos a ampliar nuestra experiencia internacional

[bold_timeline_item_button title=»Expand» style=»» shape=»» color=»» size=»inline» url=»#» el_class=»bold_timeline_group_button»]

2020

Anglo American GDG Ecuador

  • Diseño de sistema de gestión social para el país y plan de relacionamiento con stakeholders; entrenamiento y coaching al equipo de relaciones comunitarias.

Anglo American Group – Social Performance Advisory Support team

Elaboración de guía de implementación del Anglo American Social Way 3.0 (política social de AA) para el Group Discovery and Geosciences. Adaptación de herramientas y formatos, para el alcance de los proyectos de exploración.

[bold_timeline_item_button title=»Expand» style=»» shape=»» color=»» size=»inline» url=»#» el_class=»bold_timeline_group_button»]

2021

Anglo American GDG – Angola

Debida diligencia socio-política y de derechos humanos; análisis de riesgos e impactos sociopolíticos; diseño del sistema de gestión social y planes de manejo en línea con estándares internacionales; estructuración y capacitación del equipo de desempeño social.

Anglo American GDG Ecuador

Implementación del sistema de gestión social y los planes de manejo social diseñados en 2020

Anglo American GDG Global

Capacitación, coaching y entrenamiento en la implementación de la guía del Social Way 3.0 para GDG a nivel global.

[bold_timeline_item_button title=»Expand» style=»» shape=»» color=»» size=»inline» url=»#» el_class=»bold_timeline_group_button»]
https://insightsocial.org/wp-content/uploads/2020/08/floating_image_03.png
https://insightsocial.org/wp-content/uploads/2020/08/floating_image_05.png
Todas las versiones de la realidad tienen algo de verdad. Su exploración conduce a una verdad que genera encuentro, beneficia a todos, los reconoce más allá de la polarización y las opiniones divididas. Mi compromiso es servir en esa exploración y acompañar a otros en la búsqueda
Laura GarcíaFundadora
bt_bb_section_top_section_coverage_image
bt_bb_section_bottom_section_coverage_image
https://insightsocial.org/wp-content/uploads/2020/08/floating_image_04.png

Nuestro Equipo

Generamos valor a su Organización
https://insightsocial.org/wp-content/uploads/2021/03/Laura_insight-850x1280.jpg

Fundadora y ConsultoraLaura García

laura.garcia@insightsocial.org
https://insightsocial.org/wp-content/uploads/2021/04/Juliana_insight_perfil-850x1280.jpg

Asistente TécnicaJuliana Jimenez

juliana.jimenez@insightsocial.org
bt_bb_section_top_section_coverage_image
bt_bb_section_bottom_section_coverage_image