En un mundo diverso cultural y socialmente, el respeto por los derechos de los pueblos indígenas es una prioridad ineludible. En particular, las empresas del sector extractivo (minería, petróleo y gas), de infraestructura y construcción, y la agroindustria, se encuentran en una posición clave para garantizar a estas comunidades su derecho a la participación y la toma de decisiones que los afecta..
Te contamos sobre los retos que enfrentan las empresas en la protección y promoción de los derechos de dichas comunidades.
Los pueblos indígenas
Los pueblos indígenas tienen derechos especiales por su relación con la tierra, por su condición de minorías, y por su situación de vulnerabilidad generalizada a nivel global.
Estas comunidades incluyen comunidades afro, pueblos no contactados voluntariamente, y otras minorías étnicas, tanto reconocidas como no reconocidas oficialmente por los gobiernos locales.
De esta forma, las empresas que operan en regiones habitadas por comunidades indígenas enfrentan desafíos significativos.
Consulta y consentimiento previo, libre e informado
La gestión social de las empresas de los sectores extractivo y de la construcción, implica realizar procesos de consulta y consentimiento previo, libre e informado con pueblos indígenas para el desarrollo de sus proyectos y obras.
Dichos procesos deben realizarse considerando:
- Contexto socio-cultural de las comunidades
- Procesos específicos de toma de decisiones
- La participación de todos los grupos de población (mujeres, niños y niñas, jóvenes, adultos mayores, entre otros)
- La lengua local (con traducción)
- Los tiempos y procesos internos de la comunidad
Además, se debe establecer una definición conjunta del significado de “consentimiento”; y se deben tener en cuenta los impactos reales y percibidos de las actividades del proyecto en la comunidad.
Sumado a esto, y según estándares internacionales, la consulta con comunidades que se autoidentifican como indígenas, debe llevarse a cabo incluso en ausencia de reconocimiento legal local.
Esto implica que las empresas deben seguir estándares internacionales, gestionar la relación con el gobierno local y, cuando la legislación local sea insuficiente, asegurarse de que el proceso cumpla con su propósito consultivo y de consentimiento.
Otros desafíos empresariales de la gestión social de pueblos indígenas
Respeto por la autonomía cultural
Respetar la autonomía cultural y las prácticas tradicionales de las comunidades indígenas, y planificar los proyectos para reducir la afectación asus territorios y forma de vida.
Impacto ambiental y social
Evaluar y minimizar el impacto ambiental y social de los proyectos en territorios indígenas es fundamental para mantener relaciones positivas con las comunidades y cumplir con regulaciones ambientales.
Preservación de recursos naturales
Las comunidades indígenas suelen ser guardianes de recursos naturales importantes. La gestión adecuada de estos recursos puede ser un desafío en proyectos extractivos, y se puede enfrentar a través del reconocimiento y aplicación del conocimiento local de los recursos y ciclos naturales.
El rol de Insight Social en la gestión social de comunidades
En InSight Social, colaboramos directamente con Anglo American en Chile para exploración minera en territorios de comunidades indígenas.
Para ello, creamos un plan de relacionamiento con stakeholders, incluyendo las comunidades indígenas, identificamos a las partes clave, formulamos mensajes y establecimos mecanismos de consulta. Además, proporcionamos capacitación al equipo de exploración.
Además, en Colombia, hemos implementado con éxito procesos de consulta previa con comunidades indígenas y afro-colombianas en proyectos mineros e infraestructurales. Cuando no se alcanzó el consentimiento, garantizamos que se respetara la decisión de la comunidad y se cerrara adecuadamente el proceso. Esta experiencia fortalece nuestro compromiso con la ética y el respeto hacia las comunidades indígenas en todos nuestros proyectos.
