Gerir os conflitos entre empresas e comunidades: como evitar que se transformem em crises?
A gestão de conflitos entre empresas e comunidades é uma situação comum que tem geralmente origem em desequilíbrios de poder, diferenças na gestão dos impactos socioambientais ou divergências fundamentais de posições sobre a exploração dos recursos naturais. A falta de escuta e de compreensão contribui muitas vezes para estas divergências, gerando tensões profundas na gestão dos conflitos.