A integração cultural é fundamental para a construção de sociedades mais inclusivas, tolerantes e prósperas. Promove a coexistência pacífica e o respeito mútuo, que é essencial para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades num mundo cada vez mais interligado.
Integração cultural e a minha experiência na Serra Leoa
Dizem que a mente é como um livro, se não o abrirmos podemos perder histórias fascinantes, novas aprendizagens e grandes oportunidades. Com esta analogia, gostaria de vos contar a minha experiência na Serra Leoa, onde trabalhámos durante 5 meses com 6 comunidades na tribo de Valunia. Tive a oportunidade de estabelecer uma relação direta e respeitosa, cheia de descobertas e gratificações.
Devo confessar um reconhecimento maravilhoso que a comunidade Baomahun me deu, quando um dos seus líderes me disse recentemente isso, independentemente da cor da minha pele, eu já era negro para eles.Tanto significado nessa frase!
Esta experiência ratificou para mim, mais uma vez, a importância de sabermos integrar-nos no meio ambiente, do poder e da magia da adaptação, porque ao adaptarmo-nos abrimos caminhos e construímos pontes de comunicação.
Começamos a identificar-nos uns com os outros, a encontrar pontos em comum, aprendemos a ser flexíveis, a deixar de lado os preconceitos e a compreender as realidades, os padrões e o que é importante para cada um.
Integração e adaptação, o primeiro passo entre a comunidade e as empresas
Integrar e adaptar-se é o primeiro passo, em vez de aplicar padrões e normas. Nesse diálogo, nesses encontros, encontramos novas oportunidades e semeamos o caminho das verdadeiras relações, onde nos olhamos nos olhos sem julgamento, onde nos libertamos de estigmas e falsas crenças.
É neste processo de integração que encontramos o terreno certo para as nossas próprias transformações e as dos outros, e para gerar esse espaço do "nós", onde tanto a empresa como a comunidade se compreendem e encontram grandes benefícios.
O Social Insight ajuda as empresas e a comunidade
Nos nossos próximos posts nas redes sociais, explicaremos alguns dos indicadores que têm maior impacto sobre o valor das empresas em questões sociais e de direitos humanos. Convidamo-lo a seguir-nos:
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