Colômbia | Equador
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Compreensão social
Promover a compreensão entre as diferentes partes, para relações harmoniosas, inclusão, participação, e desenvolvimento regional sustentável.
1) Desempenho Social em Acção: Envolvimento com as Partes Interessadas
O envolvimento da comunidade é uma abordagem proactiva à comunidade a fim de estabelecer ou melhorar a relação existente e transformá-la numa relação que seja mutuamente benéfica. Facilitamos e implementamos este processo para que a empresa e a comunidade possam conhecer-se, reconhecer-se mutuamente e construir confiança.
O desempenho social em acção resulta em relações comunitárias inclusivas, equitativas, respeitosas e empáticas que constroem e mantêm acordos, gerem riscos, impactos e conflitos de forma oportuna e adequada, e contribuem para o desenvolvimento regional.
A InSight fornece aos seus clientes consultores experientes para a implementação do envolvimento da comunidade.
A gestão do envolvimento da comunidade gera, entre outros, os seguintes benefícios:
- Melhorar e reforçar a relação empresa-comunidade, criando ligações a longo prazo.
- A comunidade torna-se mais consciente da organização e torna-se parte da mesma.
- Construir confiança e gerar acordos realistas e sustentáveis.
- Gestão adequada de conflitos.
2. desenvolvimento de capacidades para o diálogo e conversas significativas
Desenvolvemos processos de formação integral, através da facilitação de espaços experimentais, para que tanto as empresas como as comunidades melhorem a sua capacidade de diálogo, cheguem a acordos e construam acordos, superando a abordagem reactiva e transaccional que por vezes conduz as relações empresa-comunidade.
A InSight fornece aos seus clientes consultores experientes para a implementação do envolvimento da comunidade.
Com o nosso apoio, o seu negócio é bem sucedido:
- Relações proactivas, construtivas e baseadas no diálogo.
- Melhoria das capacidades de diálogo das partes
- Estabelecer espaços para construir e reforçar o "nós" entre a empresa e a comunidade.
3) Gestão de Conflitos: Aproveitar o poder transformador da diferença.
O conflito surge da diferença e, se devidamente gerido, pode levar a novos cenários de relações ganha-ganha.
A nossa equipa tem a capacidade de gerir o conflito desde a análise das causas profundas até às suas manifestações, de empatizar com as partes, e de facilitar conversas e espaços para gerir tanto as causas profundas como as expressões de conflito, para desescalar, resolver e prevenir o seu ressurgimento.
A gestão de conflitos facilita
comunicação, evita atritos desnecessários, promove a responsabilização e melhora as relações entre as partes, procurando construir acordos voluntários para dar continuidade às relações, desenvolver novos cenários e manter acordos.
4. FPIC - Consentimento Livre, Prévio e Informado e envolvimento com os povos indígenas e minorias étnicas
O reconhecimento e respeito pelos povos indígenas e outras minorias étnicas (comunidades negras, comunidades ciganas), numa perspectiva de inclusão e equidade, é fundamental para a construção de acordos entre as empresas e estas comunidades.
As normas e declarações internacionais dos direitos dos povos indígenas exigem o consentimento livre, prévio e informado para actividades que tenham lugar nos seus territórios e que tenham impacto na sua cultura.
A InSight, com a sua experiência multicultural e capacidade de gerar empatia, facilita a implementação dos processos de consulta prévia e de Consentimento Livre, Prévio e Informado através da construção de uma perspectiva comum entre a empresa e a comunidade indígena, bem como de acordos que têm em conta as diferenças culturais.
O apoio do InSight nestes processos traz-lhe:
- Garantia dos direitos dos povos indígenas e das minorias étnicas.
- Uma visão aberta para a construção de relações multiculturais.
- Facilitar os processos de consulta prévia e de Consentimento Livre, Prévio e Informado com metodologias participativas e culturalmente adequadas.
5. Programas de desenvolvimento sócio-económico
Concebemos e implementamos programas de investimento social com objectivos a longo prazo que contribuem para o desenvolvimento socioeconómico sustentável das comunidades e regiões na área de influência das nossas operações.
O nosso objectivo é assegurar que o investimento da empresa se concentre no desenvolvimento de capacidades, aproveitando os pontos fortes existentes, e integrando as comunidades e a região nas cadeias de desenvolvimento económico.
Através dos nossos Programas de Desenvolvimento Sócio-Económico, a sua organização consegue:
- Promover a produtividade, competitividade e qualidade dos produtos na área de influência dos projectos ou operações.
- Gerar valor acrescentado e alavancar processos de melhoria nos sectores produtivos locais.
- Reforçar e promover a associatividade, circuitos de comercialização alternativos, cadeias de produção, negócios inclusivos e comércio justo.
- Impulsionar a economia familiar camponesa.
- Implementar programas caracterizados pela participação plural, com enfoque no género e ênfase nas organizações de povos, nacionalidades, comunidades, comunidades e colectivos, na gestão sustentável dos recursos naturais.
6. Plataformas para a integração no desenvolvimento sustentável
O desenvolvimento regional sustentável requer a articulação de diferentes actores: empresas e indústria, comunidades, governo local e nacional, universidades, sociedade civil, bancos internacionais, entre outros, para construir e melhorar o conhecimento territorial e o seu potencial de desenvolvimento sustentável, estabelecer objectivos de desenvolvimento sustentável a longo prazo, conceber planos de acção e implementar programas que, de forma articulada, contribuam para alcançar as metas dos objectivos a longo prazo.
A InSight apoia empresas na criação de plataformas de colaboração entre os vários actores para se articularem em prol de um desenvolvimento regional sustentável.
A nossa proposta permite-o:
- Integrar a empresa na dinâmica do desenvolvimento regional.
- Envolver diferentes actores para alavancar o desenvolvimento regional, evitando a "substituição do Estado" pelas empresas.
- Melhorar o conhecimento da região e do seu potencial para o desenvolvimento sustentável.
- Implementar estratégias de desenvolvimento regional multi-stakeholder e a longo prazo (+50 anos).
Outros Serviços:
