Trabalhar no InSight significa trabalhar de mãos dadas com os nossos clientes, onde e quando eles precisarem de nós. Recentemente estivemos na selva boliviana, onde vivemos anedotas e uma série de aventuras, algumas divertidas, outras mais extremas, mas o que sem dúvida mais nos marcou foi testemunhar inúmeros exemplos da coragem, força, adaptabilidade e amor das mulheres.
Em cada uma das nossas viagens por rios, estradas não pavimentadas e caminhos da selva, encontramos histórias maravilhosas de homens e mulheres que lutam pelos seus filhos, que sonham em estudar, que cuidam dos seus pais, que têm um profundo amor pelo que fazem e o transmitem ao seu ambiente. Contudo, como mulher, foi chocante para mim ouvir as histórias de mulheres que alimentam as suas forças e geram cenários mais positivos para aqueles que as rodeiam, no meio das circunstâncias difíceis em que vivem. Mulheres em diferentes papéis, que nos ensinaram o verdadeiro significado da resiliência, no meio de um mundo onde cada dia mais se exige de nós, onde parece que o sucesso deve ser alcançado a qualquer custo.
E uma dessas mulheres é Cecilia, que trabalha há 14 anos numa fábrica que processa o produto mais famoso do departamento do Beni. Falar em público é difícil para ela, e a sua timidez foi evidente desde o momento em que entrou na sala onde nos conhecemos, porque embora a tenha convidado para ter uma conversa descontraída, foi uma situação pouco usual para ela. Comecei por tentar 'quebrar o gelo', perguntando-lhe sobre o seu trabalho e assuntos do dia-a-dia, e depois passei a uma conversa cada vez mais pessoal. Nessa altura, comecei a conhecer Cecilia, a mulher.
Cecilia é mãe de três filhos de 24, 18 e 12 anos e vive actualmente com a sua filha mais nova e os seus pais, que ela acompanha e apoia financeiramente. Antes de começar a trabalhar na fábrica, era dona de casa, mas quando o amor acabou e ela se separou, teve de tomar as rédeas da casa e da sua família, e começou a trabalhar no que tem sido o seu único emprego até agora. Quando questionada sobre o seu início neste emprego, recorda-se que no início só ia aos domingos, quando lhe era permitido entrar na fábrica para aprender o processo, e pouco a pouco foi assumindo pequenas tarefas que lhe valiam o salário.
Hoje, após tantos anos, ela sente-se muito orgulhosa do seu percurso profissional, pois permitiu-lhe educar os seus filhos (os mais velhos já são profissionais e formaram as suas próprias casas), e pagar a casa onde vive hoje. E sem dúvida, para ela, a empresa é como a sua segunda casa, pois ajudou-a a ultrapassar as suas dificuldades e deu-lhe razões para avançar.
Quando lhe pergunto sobre os seus sonhos, a sua timidez regressa, ela esfrega as mãos juntas, olha para o chão e finalmente começa a dizer-me que o seu sonho é tornar-se supervisora na área onde trabalha. No entanto, fiquei surpreendido ao ouvi-la dizer que não sente que tem a capacidade de liderar os seus colegas, depois de tudo o que me disse e de toda a força que demonstrou para ultrapassar barreiras.
Assim, em vez de continuarmos com as perguntas, continuámos a reflectir sobre a coragem que ela teve de enfrentar cada uma das provações da sua vida, e por isso decidi lançar-lhe um desafio: fazer um pacto de resiliência, que consiste no meu compromisso de regressar à Bolívia quando ela atingir o seu objectivo de se tornar supervisora, e sentar-se novamente, mas desta vez para celebrar a sua força e determinação. A melhor parte é que o desafio foi aceite e aqui estou eu à espera (e algo me diz que não será por muito tempo) da mensagem de Cecilia a notificar-me da sua nova realização. Adoro a ideia de que em breve irei comprar aquele bilhete.
E tal como Cecilia, muitas de nós mulheres tendem a duvidar das nossas capacidades, pelo que parte do que podemos fazer no desempenho social é trabalhar com empresas para abrir espaços e novas oportunidades onde as mulheres possam encontrar o seu lugar, onde possam brilhar e contribuir com todo o seu potencial para o desenvolvimento de empresas, e isso é mais um passo no sentido de abrir caminhos para a igualdade.
