Num mundo cultural e socialmente diverso, o respeito pelos direitos dos povos indígenas é uma prioridade incontornável. Em particular, as empresas do sector extrativo (minas, petróleo e gás), infra-estruturas e construção, e agroindústria, estão numa posição chave para garantir a estas comunidades o seu direito à participação e à tomada de decisões que as afectam.
Falamos-lhe dos desafios que as empresas enfrentam na proteção e promoção dos direitos destas comunidades.
Povos indígenas
Os povos indígenas têm direitos especiais devido à sua relação com a terra, ao seu estatuto de minoria e à sua vulnerabilidade generalizada a nível mundial.
Estas comunidades incluem comunidades afro, populações voluntariamente não contactadas e outras minorias étnicas, tanto oficialmente reconhecidas como não reconhecidas pelos governos locais.
Assim, as empresas que operam em regiões habitadas por comunidades indígenas enfrentam desafios significativos.
Consulta e consentimento livre, prévio e informado
A gestão social das empresas do sector extrativo e da construção implica a realização de processos de consulta e consentimento livre, prévio e informado com as populações indígenas para o desenvolvimento dos seus projectos e obras.
Estes processos devem ser efectuados tendo em consideração:
- Contexto sócio-cultural das comunidades
- Processos de decisão específicos
- Participação de todos os grupos populacionais (mulheres, crianças, jovens, idosos, entre outros).
- Língua local (com tradução)
- Os tempos e processos internos da comunidade
Além disso, deve ser estabelecida uma definição conjunta do significado de "consentimento"; e definição conjunta do significado de "consentimento" deve ser estabelecida; e os impactos reais e percebidos das actividades do projeto na comunidade devem ser tidos em conta.e devem ser tidos em conta os impactos reais e perceptíveis das actividades de projeto na comunidade.
Para além disso, e de acordo com as normas internacionais, a consulta das comunidades que se identificam como se auto-identificam como indígenasdeve ser efectuada mesmo na ausência de ausência de reconhecimento legal local.
Isto implica que as empresas devem seguir as normas internacionais, gerir a relação com o governo local e, quando a legislação local é insuficiente, garantir que o processo cumpre o seu objetivo de consulta e consentimento.
Outros desafios empresariais da gestão social das populações indígenas
Respeito pela autonomia cultural
Respeitar a autonomia cultural e as práticas tradicionais das comunidades indígenas e planear projectos para reduzir o impacto nos seus territórios e modo de vida.
Impacto ambiental e social
A avaliação e minimização do impacto ambiental e social dos projectos em territórios indígenas é fundamental para manter relações positivas com as comunidades e cumprir os regulamentos ambientais.
Preservação dos recursos naturais
As comunidades indígenas são frequentemente guardiãs de recursos naturais importantes. A gestão adequada destes recursos pode constituir um desafio nos projectos de extração e pode ser resolvida através do reconhecimento e da aplicação dos conhecimentos locais sobre os recursos e ciclos naturais.
O papel do Insight Social na gestão de comunidades sociais
Na InSight Social, trabalhamos diretamente com a Anglo American no Chile para a exploração mineira em territórios de comunidades indígenas.
Para o efeito, criámos um plano de envolvimento das partes interessadas, incluindo as comunidades indígenas, identificámos as principais partes interessadas, formulámos mensagens e estabelecemos mecanismos de consulta. Também fornecemos formação à equipa de exploração.
Além disso, na Colômbia, implementámos com êxito processos de consulta prévia com comunidades indígenas e afro-colombianas em projectos mineiros e de infra-estruturas. Quando o consentimento não foi alcançado, garantimos que a decisão da comunidade foi respeitada e que o processo foi devidamente encerrado. Esta experiência reforça o nosso compromisso com a ética e o respeito pelas comunidades indígenas em todos os nossos projectos.
